為全面貫徹落實《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《健康上海 2030規(guī)劃綱要》《上海市醫(yī)療衛(wèi)生人員權(quán)益保障辦法》《國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部關(guān)于建立保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員長效機制的指導(dǎo)意見》等要求，維護廣大醫(yī)務(wù)職工健康權(quán)益，促進和諧醫(yī)院建設(shè)，市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務(wù)工會決定在上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展職工健康辦公室、值班室和休息室標準化建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下：
一、指導(dǎo)思想
按照“自主申報、重點培育、樹立典型、以點帶面”的工作原則，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，積極推進上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位職工健康辦公室、值班室和休息室標準化建設(shè)工作，為職工營造良好的工作、休息環(huán)境，倡導(dǎo)“健康工作和科學(xué)休息”理念，有效幫助緩解醫(yī)務(wù)職工工作壓力，促進醫(yī)務(wù)職工身心健康，提升醫(yī)務(wù)職工的工作滿意度和幸福感。
二、參加對象
上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位。以辦公室、值班室、休息室的樣板間為單位進行申報。每家醫(yī)療衛(wèi)生單位限各報一個辦公室、值班室、休息室樣板間。
三、工作目標
在上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展“健康辦公室、值班室、休息室”創(chuàng)建工作，不斷優(yōu)化上海市醫(yī)務(wù)職工的工作休息環(huán)境，不斷提升廣大醫(yī)務(wù)職工的幸福感和獲得感，在上海市范圍內(nèi)形成關(guān)心醫(yī)務(wù)職工職業(yè)健康的新風(fēng)尚。
四、工作流程
1.各單位根據(jù)工作要求，結(jié)合本單位實際，進行健康辦公室、值班室、休息室的自主申報。按照《上海市醫(yī)務(wù)職工健康辦公室建設(shè)標準》（見附件1）、《上海市醫(yī)務(wù)職工健康值班室建設(shè)標準》（見附件2）、《上海市醫(yī)務(wù)職工健康休息室（手術(shù)部）建設(shè)標準》（見附件3）和《上海市醫(yī)務(wù)職工健康休息室（其它）建設(shè)標準》（見附件4）的要求，開展職工健康辦公室、值班室和休息室申報工作，填報創(chuàng)建申請表，截止時間為2023年5月15日。
2.市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務(wù)工會委托上海市疾病預(yù)防控制中心專家對創(chuàng)建單位開展過程指導(dǎo)。對申報單位提交的材料進行收集整理，按照創(chuàng)建標準對每家單位進行材料初審評分。通過初審后，公布初審名單，并對建設(shè)提供創(chuàng)建過程指導(dǎo)。
3.創(chuàng)建工作完成后，創(chuàng)建單位提交驗收材料。各單位需對照《上海市醫(yī)務(wù)職工健康辦公室建設(shè)標準》《上海市醫(yī)務(wù)職工健康值班室建設(shè)標準》《上海市醫(yī)務(wù)職工健康休息室（手術(shù)部）建設(shè)標準》和《上海市醫(yī)務(wù)職工健康休息室（其它）建設(shè)標準》及自評表（附件5、6、7、8），開展自評。涉及室內(nèi)環(huán)境指標檢測評價的，需委托具有相關(guān)檢測能力的機構(gòu)進行檢測，并提供檢測報告。創(chuàng)建單位提交驗收申請表（附件9）及相關(guān)驗收材料。上海市疾病預(yù)防控制中心專家對創(chuàng)建單位相關(guān)材料進行驗收。上報工作截止日期為2023年9月1日。
4.2023年12月底前，市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務(wù)工會組織專家開展評審，并公布評審結(jié)果，對符合建設(shè)標準的職工健康辦公室、值班室和休息室進行命名授牌。
五、工作要求
1.高度重視，扎實推進。各單位要高度重視職工健康辦公室、值班室和休息室的建設(shè)工作，將這項工作與貫徹落實“健康中國、健康上?！睉?zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來，與開展醫(yī)務(wù)職工健康促進、創(chuàng)建健康促進醫(yī)院、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展工作結(jié)合起來，與提升醫(yī)務(wù)職工身心健康水平、維護醫(yī)務(wù)職工的健康權(quán)益的工會工作目標結(jié)合起來，充分認識到開展職工健康辦公室、值班室和休息室建設(shè)對改善醫(yī)務(wù)職工工作環(huán)境、促進醫(yī)務(wù)職工身心健康的重要意義。各單位要建立以單位分管負責(zé)同志為組長，工會、后勤和相關(guān)科室等部門組成的工作小組，確保創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，認真對照建設(shè)標準，扎實推進創(chuàng)建工作。
2.廣泛宣傳，形成氛圍。各單位在開展創(chuàng)建工作中要加大宣傳力度，廣泛宣傳“健康工作和科學(xué)休息”的理念，著重宣傳職工健康辦公室、值班室和休息室的建設(shè)對改善醫(yī)務(wù)職工工作環(huán)境、提高醫(yī)務(wù)職工身心健康水平和工作滿意度的重要意義，從而形成良好的宣傳氛圍，提升職工的知曉率、參與率和滿意度。
3.加強評估，完善考核。各單位要按照創(chuàng)建工作要求，適時對本單位工作實施情況開展自我評估，以分析工作中存在的問題并總結(jié)經(jīng)驗，及時進行整改完善。上海市疾病預(yù)防控制中心作為專家團隊，對申報單位工作開展提供相應(yīng)的專業(yè)指導(dǎo)，對符合創(chuàng)建標準的單位及時報送市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務(wù)工會，對暫時不符合創(chuàng)建標準的單位提出整改意見并督促整改，以確保上海市的創(chuàng)建工作水平。此項工作將列入各直屬基層工會年度工作考核加分項。
